MEDFAKE: Building Trust in Vaccination using the technically advanced communication tools and social impact methods
MEDFAKE: Building Trust in Vaccination using the technically advanced communication tools and social impact methods
Project goal
The main goal of the project is to increase confidence in immunization in Poland by developing tools to encourage patients / adolescents to reject false medical claims regarding vaccination (medical fake news). The project will examine the decision-making mechanisms and adjust the final shape of the tools to target groups in order to respond to their needs and achieve the expected result, which is a decrease in the number of refusals to vaccinate.
Tasks and results
The project will develop, based on psychosocial mechanisms based on the techniques of persuasion and social influence, coherent strategies for:
• medical staff
• teachers
• parents
• young adolescents
A model of the organization of primary healthcare will be created in the implementation of the immunization program and models of cooperation with local governments, NGOs, public institutions, as well as proposals of the legislative changes and legal acts. Due to the fact that the spread of fake news in the field of vaccination may lead to the adoption of incorrect attitudes and health behaviors by rejecting medical knowledge, one of the results of the project will be the development of an innovative tool allowing the identification and inhibition of the spread of medical fake news at an early stage of their formation. It is assumed that educational and promotional activities will include the use of adapted communication tools and channels, such as: social media, webinars, Q&A, podcasts, stationary and online meetings, live chats.
AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO
ogłasza konkurs na stanowisko:
- Opracowywanie treści przekazów w mediach tradycyjnych
- Nadzorowanie realizacji wystawy interaktywnej w Centrum Nauki Kopernik
- Analizowanie wyników badań przeprowadzonych w trakcie wystawy interaktywnej w Centrum Nauki Kopernik
- Weryfikowanie i konsultowanie treści przekazów oraz wyników badań z zespołem badawczym
Wymagania stawiane kandydatom:
- Zaawansowana umiejętność analizy danych ilościowych z wykorzystaniem oprogramowania statystycznego (np. SPSS, R Studio) – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV oraz w rozmowie kwalifikacyjnej
- Znajomość metodologii i programów statystycznych – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV oraz w rozmowie kwalifikacyjnej
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na przygotowywanie publikacji naukowych
- Doświadczenie w prowadzeniu badań i przygotowywaniu publikacji naukowych – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV oraz w rozmowie kwalifikacyjnej
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- CV w języku polskim lub angielskim zawierające informacje poświadczające m.in. posiadanie kwalifikacji i doświadczenia określonego w wymaganiach stawianych kandydatom
UWAGA: W CV prosimy o umieszczenie i podpisanie oświadczenia o niniejszej treści:
Oświadczam, że dane powyższe są zgodne z prawdą, co potwierdzam własnoręcznym podpisem
- podpisana czytelnie klauzula informacyjna (załącznik nr 1)
Prosimy o przesłanie kopii (skanów/zdjęć) wyżej wymienionych dokumentów aplikacyjnych na adres mailowy: nauka@kozminski.edu.pl z dopiskiem w tytule wiadomości: „Badacz/ka ALK w projekcie MEDFAKE” w terminie do dnia 19.11.2023 roku do godz. 23:59:59 (CET)
Warunki zatrudnienia
Oferujemy możliwość pracy w projekcie przez okres do 6 miesięcy, forma wynagrodzenia – umowa cywilnoprawna.
Najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia zatrudnienia: grudzień 2023 r.
Proces rekrutacji
Etap 1. Weryfikacja aplikacji pod względem formalnym i ocena kandydatów pod kątem wymagań
Etap 2. Z osobami spełniającymi wymagania przewiduje się przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
Akademia Leona Koźmińskiego zastrzega sobie możliwość wyboru więcej niż jednej osoby
Dodatkowe informacje
Pytania związane z procesem rekrutacyjnym można kierować na adres nauka@kozminski.edu.pl
Informujemy, że przesyłając dokumenty rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Akademię Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 59, 03-301 Warszawa, Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Akademię Leona Koźmińskiego, w ramach realizacji jednego procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji oraz w przypadku osób, które nie zostały zatrudnione, dane przechowywane będą przez okres 3 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Załączniki:
Zał. nr 1 – Klauzula informacyjna
Zał. nr 2 – Zasady Oceny Kandydata
Full Professor and head of Management in Networked and Digital Environments (MINDS) department, Kozminski University, and faculty associate at Berkman-Klein Center for Internet and Society, Harvard University. He is a corresponding member of the Polish Academy of Sciences. His recent books include “Collaborative Society” (2020, MIT Press, with A. Przegalinska), “Thick Big Data” (2020, Oxford University Press), “Common Knowledge?: An Ethnography of Wikipedia” (2014, Stanford University Press). His current research projects include climate change denialism online, anti-vaxxer internet communities, and bot detection. He serves on the Wikimedia Foundation Board of Trustees.
Recent publications:
Jemielniak, Dariusz (2012) The New Knowledge Workers, Cheltenham: Edward Elgar Publishing
Jemielniak, Dariusz and Kostera, Monika (2010) Narratives of irony and failure in ethnographic work, Canadian Journal of Administrative Sciences, vol. 27(4)
Hunter, Carolyn, Jemielniak, Dariusz and Postuła, Agnieszka (2010) Temporal and spatial shifts within playful work, Journal of Organizational Change Management, vol. 23, no. 1, pp. 87-102
Jemielniak, Dariusz (2009) Time as symbolic currency in knowledge work, Information and Organization, vol. 19, pp. 277-293