„Edukacja liderska zaczyna się od samoświadomości, od pewnego rodzaju przeglądu własnych wartości, przekonań, doświadczeń i mechanizmów ochronnych. Lider powinien mieć świadomość tego, na ile jest w stanie podejmować odważne decyzje. Odwadze w implementacji nowych praktyk sprzyja możliwość eksperymentowania z nimi w relatywnie bezpiecznym otoczeniu, wolnym od biznesowego ryzyka i oceny”.
W naszym nowym programie „Leading with a Global Mindset” nie mówimy uczestnikom jak należy robić pewne rzeczy, po prostu tworzymy im przestrzeń na doświadczanie tego. Zachęcam to przeczytania wywiadu jakiego udzieliła wykładowczyni naszych studiów Executive MBA w ostatnim wydaniu magazynu „Personel i Zarzadzanie” - Mariusz Kostera, Business Development Director w Kozminski Executive Business School
